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自己是一個(gè)小事業(yè)單位的聘用員工(屬勞務(wù)派遣),每天按時(shí)按點(diǎn)的上班,盡職盡責(zé)的工作,甚至還身兼多職,也很少抱怨,總是抱著一種自己還年輕就該多學(xué)多做,從來(lái)不計(jì)較得多得少的心態(tài)。至今也在這個(gè)單位工作兩年了,眼看一年又一年、一天又一天的這樣過(guò)下去,做著越來(lái)越多的事,手里依舊拿著說(shuō)不出口的那點(diǎn)工資。 2014年元旦來(lái)到的這個(gè)單位,一直都拿著固定的死工資(1500元-1800元-2000元),外加15年3月份開(kāi)始的200元食堂餐補(bǔ)。沒(méi)有加班(七八點(diǎn)臨時(shí)喊來(lái)加班的、每周只休一天的加班)補(bǔ)貼,沒(méi)有績(jī)效工資,沒(méi)有交通補(bǔ)、電話(huà)補(bǔ)、住房補(bǔ)、衛(wèi)生費(fèi),就連工會(huì)什么年休假、職工體檢一些福利都沒(méi)有,今天還要我們出工會(huì)費(fèi)(不覺(jué)得很坑人,福利不給,還要會(huì)費(fèi),瞬間把我激怒了)。我知道除了加班費(fèi)編制員工其它福利都享有(包括公積金),難道聘用員工和編制的區(qū)別就有這么大嗎?這些福利是不是我們應(yīng)該享有的?
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