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少人覺得,9月、10月是最可愛的月份,因?yàn)橹星锛龠B著國(guó)慶假。不過,上班族節(jié)前幾天都“心驚膽戰(zhàn)”:害怕接到老板電話讓自己加班。
但如果告訴你中秋、國(guó)慶假期10天全加班,用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于24個(gè)普通工作日的加班費(fèi),差不多就是一個(gè)月的工資,你會(huì)“心動(dòng)”嗎?
南京市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)值班熱線昨天提醒,如果今年的中秋和國(guó)慶假期你都加班了,加班工資不得低于1953.6元。
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權(quán)威解讀
中秋、國(guó)慶加班費(fèi)應(yīng)該怎么算呢?
勞動(dòng)者在中秋9月15日,國(guó)慶10月1日—3日加班的,用人單位應(yīng)該另外支付3倍工資。
其余6天,應(yīng)該首先安排補(bǔ)休,不能補(bǔ)休的,應(yīng)以休息日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予2倍工資。
根據(jù)國(guó)家和江蘇省規(guī)定,日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。
如果你在這幾天里“不幸”要加班,就把你的月薪÷21.75,得到你的日薪,然后,如果你在9月15日、10月1日、2日、3日里有加班,這一天加班費(fèi)就是日薪×3;在其余6天里,哪天有加班,加班費(fèi)就是日薪×2。算一算吧~~10天全家可掙一個(gè)月工資,想想都好激動(dòng)呢~~
按照南京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1770元計(jì)算,日工資最低約為81.4元。
中秋加班費(fèi)計(jì)算
9月15日中秋節(jié)加班,這個(gè)法定假日的加班費(fèi)至少有244.2元(81.4×300%);
9月16、17日加班了,若單位不安排補(bǔ)休的話,每天至少可以拿到162.8元(81.4×200%)。
注意:這只是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)算的“最低”加班費(fèi),實(shí)際情況中,加班工資應(yīng)該與個(gè)人實(shí)際工資掛鉤。
國(guó)慶加班費(fèi)計(jì)算
國(guó)慶假期7天,黃金周里,10月1日至3日是法定假日,10月4日至7日為休息日。國(guó)慶七天均加班且不補(bǔ)休,最低能拿到1383.8元。如果“雙節(jié)”10天全加班了,用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于24個(gè)普通工作日的加班費(fèi),加班費(fèi)至少有1953.6元。
月餅和過節(jié)費(fèi)不能抵加班費(fèi)
這個(gè)中秋節(jié),不少員工收到了公司發(fā)的過節(jié)費(fèi),或者是月餅等節(jié)日禮品。勞動(dòng)監(jiān)察部門提醒,這些錢物屬于福利,而加班工資是對(duì)勞動(dòng)者犧牲假日?qǐng)?jiān)守崗位的專項(xiàng)補(bǔ)償,兩者不能相互沖抵。
加班費(fèi)沒發(fā)夠數(shù),可舉報(bào)
南京勞動(dòng)監(jiān)察提醒加班族,凡不能得到足額加班費(fèi)時(shí),可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。舉報(bào)電話:86590900
那么問題來了
這樣的加班費(fèi)能讓你心動(dòng)嗎?
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