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離陌

凌波微步

健康家園

今天工作不努力，明天努力找工作。

追風(fēng)的人

說的是那個事！

吳增

質(zhì)量太好了，買一輛用十幾年。比如手機(jī)基本一年到兩年就換了。

默默的朱

隨縣的億豐泵業(yè)，泰晶電子，隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)這邊的 泰華（好像是泰晶的分廠），東風(fēng)車輪廠，齊星和健民就不說了，美亞迪更不用談，然后裕國菇業(yè)和品源食品不好說，均川的金船食品廠。更多好廠，網(wǎng)友可以分享下。
我們公司是背靠大樹好乘涼，但我們這基層員工也是你要老板的錢，老板要你的命。

勇土兵團(tuán)

主要是這兩年大環(huán)境都不好，，隨州的公司規(guī)模都不大，，競爭力不強(qiáng)，，在加上管理不善，，所有，，，

A廣.告

我來告訴你：主要原因是隨州城太小，沒有人才，也留不住人才，沒有技術(shù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)普遍學(xué)歷不高，缺乏管理能力。所以你們要感謝每個月還能按時發(fā)工資的老板，因為他們是真的還在苦苦支撐著，等著哪一天政府不補(bǔ)貼了，你們就失業(yè)了

大漠寒煙

在咱隨州現(xiàn)在能按時發(fā)工資的就已經(jīng)很不錯了，逢年過節(jié)還來點小福利的就是很好了，老板也不容易啊

思齊心理工作室

對的。哈是任人唯親，只招普工，啥都不懂的管理怎么管理好廠，怎么服眾？

大大黃

企業(yè)管理里，有三大支柱，人，利潤，文化，還是要引進(jìn)人才，提高中高層的管理素質(zhì)。

九龍山道人

去望城崗深圳工業(yè)園看看。

俯首甘為孺子牛

我公司還行，能按時發(fā)工資，管理逐步跟上，效益還行吧