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32樓
發(fā)表于 2016-10-8 23:00
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利潤,人才引進與培養(yǎng),管理,這三者在企業(yè)在企業(yè)經營中都需要占一定的比重,現今隨州的企業(yè)有幾個能做到這一點?都是以利潤為導向而已。
企業(yè)給員工支付薪酬,薪酬卻不能完全由金錢來體現,很多時候是需要支付心里薪酬的,比如職業(yè)培訓、員工福利。留人要留心,以錢留人,遇到更高的薪資員工就會跳槽,以情留人,才能共患難。
職業(yè)培訓不僅僅是培訓員工,企業(yè)經營者更需要培訓,提升經營層的管理水平及理念,才能持續(xù)發(fā)展。員工實力再強,也只是一艘無舵的船。
一點拙見,喜來噴 |
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