延遲退休來了

隨州夢

人社部日前公布《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》。綱要提出，制定出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。人社部部長尹蔚民表示，按照工作計劃，今年將拿出延遲退休方案。延遲退休，誰受影響最大？未來5年，養(yǎng)老、工資、醫(yī)保還有哪些變化？

★封面熱度★

>>今年將拿出延遲退休方案

7月13日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休將堅持三個原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區(qū)分對待，分步實施，三是事先預(yù)告，做好公示。按照工作計劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關(guān)程序，然后向社會公布。

>>為何要延遲退休？

尹蔚民今年2月曾指出，現(xiàn)在人口預(yù)期壽命大大提高，人口老齡化的趨勢越來越快。無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整。

>>如何進(jìn)行延遲退休？

尹蔚民透露，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休目標(biāo)年齡。“我舉個例子，比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休。第二個人可能是第二年退休，他可能就是60歲零6個月退休�！�

>>70后80后受延遲退休影響大

如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到影響：1、小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2、小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；3、小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，受延遲退休方案影響較大的是70后和80后，90后到退休時預(yù)計已完全趕上新政。

>>未來5年 養(yǎng)老、工資、醫(yī)保還有這些變化

◆適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。2016年，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高6.5%左右。
◆完善最低工資增長機制，建立最低工資評估機制，完善工資指導(dǎo)線制度，適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度。
◆落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基本工資占工資收入的比重。近期要每兩年調(diào)整一次基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
◆生育保險和基本醫(yī)療保險將合并實施。完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫(yī)療保險參保人員登記、繳費、管理、經(jīng)辦、信息系統(tǒng)統(tǒng)一。
◆加快推進(jìn)基本醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算。職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用支付比例穩(wěn)定在75%左右。到2017年能夠基本實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的參保人員異地就醫(yī)住院費用的直接結(jié)算。（人民網(wǎng)、中新網(wǎng)等）

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