+

離陌

凌波微步

健康家園

今天工作不努力，明天努力找工作。

追風(fēng)的人

說(shuō)的是那個(gè)事！

吳增

質(zhì)量太好了，買(mǎi)一輛用十幾年。比如手機(jī)基本一年到兩年就換了。

默默的朱

隨縣的億豐泵業(yè)，泰晶電子，隨州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)這邊的 泰華（好像是泰晶的分廠），東風(fēng)車(chē)輪廠，齊星和健民就不說(shuō)了，美亞迪更不用談，然后裕國(guó)菇業(yè)和品源食品不好說(shuō)，均川的金船食品廠。更多好廠，網(wǎng)友可以分享下。
我們公司是背靠大樹(shù)好乘涼，但我們這基層員工也是你要老板的錢(qián)，老板要你的命。

勇土兵團(tuán)

主要是這兩年大環(huán)境都不好，，隨州的公司規(guī)模都不大，，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，，在加上管理不善，，所有，，，

A廣.告

我來(lái)告訴你：主要原因是隨州城太小，沒(méi)有人才，也留不住人才，沒(méi)有技術(shù)骨干，領(lǐng)導(dǎo)普遍學(xué)歷不高，缺乏管理能力。所以你們要感謝每個(gè)月還能按時(shí)發(fā)工資的老板，因?yàn)樗麄兪钦娴倪�在苦苦支撐著，等著哪一天政府不補(bǔ)貼了，你們就失業(yè)了

大漠寒煙

在咱隨州現(xiàn)在能按時(shí)發(fā)工資的就已經(jīng)很不錯(cuò)了，逢年過(guò)節(jié)還來(lái)點(diǎn)小福利的就是很好了，老板也不容易啊

思齊心理工作室

對(duì)的。哈是任人唯親，只招普工，啥都不懂的管理怎么管理好廠，怎么服眾？

大大黃

企業(yè)管理里，有三大支柱，人，利潤(rùn)，文化，還是要引進(jìn)人才，提高中高層的管理素質(zhì)。

九龍山道人

去望城崗深圳工業(yè)園看看。

俯首甘為孺子牛

我公司還行，能按時(shí)發(fā)工資，管理逐步跟上，效益還行吧