為提高事業(yè)單位選人用人工作質量和水平，建設高素質專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊伍，中央組織部、人力資源社會保障部近日印發(fā)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》。
中央和國家機關各部門所屬事業(yè)單位七級及以下管理崗位、十一級及以下專業(yè)技術崗位、三級及以下工勤技能崗位和普通工等崗位，原則上按照隸屬關系由主管部門集中組織公開招聘，統(tǒng)一開展工作方案制定、公告發(fā)布、報名、公共筆試等工作。
地方事業(yè)單位人事綜合管理部門可以分層級統(tǒng)一組織，也可以會同教育、衛(wèi)生健康等行業(yè)主管部門分類別統(tǒng)一組織。高校、科研院所、公立醫(yī)院以及其他規(guī)模較大的面向社會提供公益服務的事業(yè)單位，可以按照規(guī)定程序和要求自主組織開展公開招聘。
各地區(qū)各部門各單位不得自行制定面向特定人員的專項招聘、加分等事業(yè)單位公開招聘傾斜政策，不得隨意擴大國家規(guī)定的傾斜政策范圍。
省級事業(yè)單位人事綜合管理部門要對本地區(qū)現(xiàn)有傾斜政策進行規(guī)范，確有必要繼續(xù)實施的，需報中央事業(yè)單位人事綜合管理部門同意。事業(yè)單位公開招聘考試收取考試考務費用和支出開展工作所需經(jīng)費要嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。
省級事業(yè)單位人事綜合管理部門要積極協(xié)調配合有關職能部門做好相關工作。招聘單位和招聘工作人員、應聘人員違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理，探索建立事業(yè)單位公開招聘應聘人員嚴重違紀違規(guī)行為記錄、共享、查詢機制。
對于反映公開招聘工作的信訪舉報等，要按照權限認真調查核實，依法依規(guī)妥善處理，對實名舉報的應當向舉報人反饋調查處理情況。| 歡迎光臨 隨州網(wǎng) (http://www.meiju99.cn/) | Powered by Discuz! X3.4 |