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隨州網(wǎng)

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作者: 離陌    時間: 2016-9-20 20:54
標(biāo)題: +
本帖最后由 離陌 于 2016-10-23 08:51 編輯

凌波微步
作者: 健康家園    時間: 2016-9-20 22:38
今天工作不努力,明天努力找工作。

作者: 追風(fēng)的人    時間: 2016-9-21 17:50
說的是那個事!
作者: 吳增    時間: 2016-9-21 18:35
質(zhì)量太好了,買一輛用十幾年。比如手機(jī)基本一年到兩年就換了。
作者: 默默的朱    時間: 2016-9-21 20:45
隨縣的億豐泵業(yè),泰晶電子,隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)這邊的 泰華(好像是泰晶的分廠),東風(fēng)車輪廠,齊星和健民就不說了,美亞迪更不用談,然后裕國菇業(yè)和品源食品不好說,均川的金船食品廠。更多好廠,網(wǎng)友可以分享下。
我們公司是背靠大樹好乘涼,但我們這基層員工也是你要老板的錢,老板要你的命。
作者: 勇土兵團(tuán)    時間: 2016-9-22 10:28
主要是這兩年大環(huán)境都不好,,隨州的公司規(guī)模都不大,,競爭力不強(qiáng),,在加上管理不善,,所有,,,
作者: A廣.告    時間: 2016-9-22 10:32
我來告訴你:主要原因是隨州城太小,沒有人才,也留不住人才,沒有技術(shù)骨干,領(lǐng)導(dǎo)普遍學(xué)歷不高,缺乏管理能力。所以你們要感謝每個月還能按時發(fā)工資的老板,因為他們是真的還在苦苦支撐著,等著哪一天政府不補(bǔ)貼了,你們就失業(yè)了
作者: 大漠寒煙    時間: 2016-9-22 11:27
在咱隨州現(xiàn)在能按時發(fā)工資的就已經(jīng)很不錯了,逢年過節(jié)還來點小福利的就是很好了,老板也不容易啊
作者: 思齊心理工作室    時間: 2016-9-22 12:16
對的。哈是任人唯親,只招普工,啥都不懂的管理怎么管理好廠,怎么服眾?
作者: 大大黃    時間: 2016-9-22 12:37
企業(yè)管理里,有三大支柱,人,利潤,文化,還是要引進(jìn)人才,提高中高層的管理素質(zhì)。
作者: 九龍山道人    時間: 2016-9-22 12:45
去望城崗深圳工業(yè)園看看。
作者: 俯首甘為孺子牛    時間: 2016-9-22 12:51
我公司還行,能按時發(fā)工資,管理逐步跟上,效益還行吧
作者: 逆游的魚    時間: 2016-9-22 12:55
做生意也不容易
作者: wx_王虎_Euga0    時間: 2016-9-22 13:05
大隨國的企業(yè)就是改革開放后的漢正街,特別是某些汽車改裝廠,質(zhì)量差的不咵了(正宗水貨)
作者: wx_王虎_Euga0    時間: 2016-9-22 13:06
大隨國的企業(yè)就是改革開放后的漢正街,特別是某些汽車改裝廠,質(zhì)量差的不咵了(正宗水貨)
作者: 不美不萌不傾城    時間: 2016-9-22 13:29
慶幸能每個月按時拿到工資
作者: dao此一游    時間: 2016-9-22 16:29
因為隨州人自己都看不起自己,都跑到外地去上班了,人太少了,其事隨州人都非常聰明我只能這么說
作者: 鼻炎康復(fù)中心    時間: 2016-9-22 17:13
說的一針見血
作者: 大大黃    時間: 2016-9-22 18:01
dao此一游 發(fā)表于 2016-9-22 16:29
因為隨州人自己都看不起自己,都跑到外地去上班了,人太少了,其事隨州人都非常聰明我只能這么說
隨州機(jī)會太差,環(huán)境太差,人家在外面一年搞20萬,在隨州只能搞3萬,人家肯定去外地撒。
作者: 釵待時飛    時間: 2016-9-22 21:14
天要下雨,娘要嫁人。廠在就好好干,廠忘,天無絕人之路,一顆紅心,兩手準(zhǔn)備,不能在一顆樹上吊死。
作者: 江湖小刀    時間: 2016-9-22 21:44
樓主分析的對,。
作者: 輻射    時間: 2016-9-22 22:26
因為是資本主義 不是自己的菜

其實做有國法家規(guī) 而且每個行業(yè)都有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)  質(zhì)量是生存的保證 得過且過只會害自己
作者: 阿道夫@希特勒    時間: 2016-9-22 22:48
說不盡的大隨黑暗模式
作者: 白告    時間: 2016-9-23 08:12
腐敗之地、怎么搞的好企業(yè)!雙龍、同星這樣的企業(yè)還將重蹈覆轍!悲哀!
作者: only。___浮夸    時間: 2016-9-23 09:02
白告 發(fā)表于 2016-9-23 08:12
腐敗之地、怎么搞的好企業(yè)!雙龍、同星這樣的企業(yè)還將重蹈覆轍!悲哀!
親告訴你雙龍是老板賣了,同星是老板玩房地產(chǎn)玩的
作者: 好先生    時間: 2016-9-23 09:07
俯首甘為孺子牛 發(fā)表于 2016-9-22 12:51
我公司還行,能按時發(fā)工資,管理逐步跟上,效益還行吧
是什么公司還要人嗎
作者: 小力    時間: 2016-9-23 10:22
A廣.告 發(fā)表于 2016-9-22 10:32
我來告訴你:主要原因是隨州城太小,沒有人才,也留不住人才,沒有技術(shù)骨干,領(lǐng)導(dǎo)普遍學(xué)歷不高,缺乏管理能 ...
你說的真對,已經(jīng)都那么多廠倒了,不容易
作者: 一笑誤浮塵    時間: 2016-9-23 16:03
默默的朱 發(fā)表于 2016-9-21 20:45
隨縣的億豐泵業(yè),泰晶電子,隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)這邊的 泰華(好像是泰晶的分廠),東風(fēng)車輪廠,齊星和健民就不 ...

不說了,不用談,不好說,你這說了一大推不明白是什么意思。
作者: 曾都瓜園    時間: 2016-9-23 16:27
做事精益求精,就不會下崗
作者: QQ稻草人    時間: 2016-9-23 23:46
az666 發(fā)表于 2016-9-23 16:27
做事精益求精,就不會下崗
會被排擠,自己走人。
作者: 首之    時間: 2016-10-8 23:00
利潤,人才引進(jìn)與培養(yǎng),管理,這三者在企業(yè)在企業(yè)經(jīng)營中都需要占一定的比重,現(xiàn)今隨州的企業(yè)有幾個能做到這一點?都是以利潤為導(dǎo)向而已。
企業(yè)給員工支付薪酬,薪酬卻不能完全由金錢來體現(xiàn),很多時候是需要支付心里薪酬的,比如職業(yè)培訓(xùn)、員工福利。留人要留心,以錢留人,遇到更高的薪資員工就會跳槽,以情留人,才能共患難。
職業(yè)培訓(xùn)不僅僅是培訓(xùn)員工,企業(yè)經(jīng)營者更需要培訓(xùn),提升經(jīng)營層的管理水平及理念,才能持續(xù)發(fā)展。員工實力再強(qiáng),也只是一艘無舵的船。
一點拙見,喜來噴
作者: 1377410469    時間: 2016-10-12 13:31
在干么呢,姐
作者: 領(lǐng)悟人生    時間: 2016-10-12 18:06
工資太低時間太長誰愿死干呀
作者: 2590108252    時間: 2016-10-12 20:01
唉,隨州的企㐀大都不交社保,更談不上五險一金。難留人才。




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